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新组建的创业团队必看!学习如何快速成长

创业公司非常需要一个强大的创业团队,只有团队的能力快速成长起来,创业公司才能以更快的速度进步。以下我将从两个方面来谈新组建的创业团队如何快速成长这个问题。

一、创业团队在成立之初,设立明确的团队目标

创业团队成立的初期,一定要先明确团队的目标。目标可以给团队的工作提供努力的方向,让大家拧成一股绳,往同一个方向使劲。目标还能成为解决工作上纠纷时,考虑的重要标准,减少团队内部的内耗问题。除此之外,目标就像是通关打怪的最后一个大boss,你在接近它的每一步都能获得相应的成就感,得到自己的认可。只要你离最后目标越近,你的工作成果就越大。

创业团队可以同时建立长期目标和短期目标,让短期目标服务于长期目标,定这些短期目标是为了辅助自己实现长期目标。

二、创业团队要建立知识培训机制

有了目标,我们就要寻找达成目标的方法,其中获得资源和知识可以加快我们达到目标的速度。资源主要指人力,因此只要具备创业者和HR同时参与就能够保证资源。下面重点讲一下如何建立知识培训机制。

1、创业团队内部共享专业性书籍

团队可以购买部分业务相关的图书,供创业团队集体拥有,随时查看。每个人也可以将利于创业团队发展的书籍共享出来,供大家参考学习。同时,在网络上建立一个共享资料库,大家将有用的文章、电子书上传至上面,大家一起讨论、学习。

2、成员互相分享经验

每个人都有自己擅长的方面,以及从业的经验。如果每个成员都将自己有用的经验分享出来,那将帮助创业团队快速成长,让每个人对于产品、技术等重要领域都有更深的了解。

3、团队领导出面主持

创业团队领导在这个知识培训机制中的作用很大,这样的项目必须团队领导也一起加入,出面主持一下,将这个成果按合适的方式加入到个人绩效之中,增加大家的积极性。并且,团队领导还应该多与成员们交流,查看这个知识培训机制的完成度。

以上就是能够帮助创业团队快速成长起来的两个方法,相信在这样的努力下,创业团队一定能有飞跃性的进步,成为创业公司的核心推动力。

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